باختصار

يُعتبر تمكين المرأة في بيئة العمل وإشراكها في مناصب قيادية، دعوةً متعددة الجوانب تهدف إلى إرساء العدالة وتترك أثراً جلياً في جميع أنحاء العالم. يُمكن أن يعزى نجاح المرأة في التقدم على قدم المساواة مع الرجل في كوستاريكا إلى سببين رئيسيين: الأول هو الدعم الشعبي للمساواة من جميع القطاعات، والحكومة، والقطاع الخاص، ووسائل الإعلام، والأفراد أنفسهم. أمّا السبب الثاني فيكمن في النساء المذهلات في هذا البلد اللواتي قدمن أنفسهن كمثال عظيم على ما يمكن للمرأة في زمام القيادة تقديمه وما تمثله من إثبات على ما يمكنها إنجازه. سينضم إلينا اليوم في الجلسة نموذج عن إحدى تلك النساء، معالي السيدة بيلار جاريدو، التي ترأس وزارة التخطيط. وانطلاقاً من هذه الصفة، ستقوم بعرض تاريخ تمكين المرأة، وكيف يمكن أن يكون إدماج المرأة هدفاً من أهداف التنمية المستدامة القابل للتحقيق ممهداً الطريق نحو تحقيق أهداف أخرى.

قاعة موانئ دبي

فبراير 11, 2019 - 15:00 - 15:20

شارك الجلسة